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“310”工程工作简报(第5期)

白城医学高等专科学校“310”工程工作

简   报

第   5   期


学校“310”工程综合协调办公室                                                                            2020年5月15日

领导活动

党委书记刘俊道、校长高勇及其他校领导分别深入到联系点和分管部门开展“一落实三督导”调研。推动学校全年重点工作、“310工程”、疫情防控以及党风廉政建设工作深入落实,5月8日下午,党委书记刘俊道深入护理学院开展“一落实三督导”调研。调研听取了护理学院相关负责人对学院党风廉政建设、“三全育人”、疫情防控、“310工程”以及学院2020年重点工作落实、院系二级管理、2020届毕业生就业等情况的汇报。刘书记指出,一要落实院系主体责任,围绕学校的“310工程”,制定院系重点工作。要抓住关键,根据学院存在的问题,制定整改措施。二要解放思想,创新思维。注重加强学习,学习国家政策、学习专业新知识。班子同志要提高站位,树立大工作格局,带领学院更好的发展。要围绕专业群建设,深入推进院企合作的开展,制定工作进度表,确保工作落实。三要认真做好疫情防控常态化下的各项工作。要继续做好学生的教育和管理工作,“战时”班主任和辅导员团队要充分发挥作用,了解学生思想动态和有无位置变化、身体健康状况等信息,并及时做好学生心理疏导工作。师生要严格遵守疫情防控期间属地管理和学校的纪律要求,实行外出报批制度。四要全力做好2020级毕业生就业工作。要积极研究方法,探索如何突破,积极和就业单位沟通,及时发布就业信息,扩大就业率。同时要认真做好线上教学、专升本、护士证考试等方面工作。

5月11日下午,学校党委副书记、校长高勇深入口腔学院开展“一落实三督导”调研。听取了口腔学院相关负责人关于党风廉政建设、“三全育人”工作、疫情防控、“310工程”、2020年重点工作落实及院系二级管理等工作开展情况的汇报。高勇校长强调,一要提高政治站位,落实主体责任。要紧紧围绕学校“310工程”,进一步明确学院工作任务,理清工作责任,认真推动落实好学院2020年各项工作。二要解放思想,创新思维,扩宽思路。要结合学院的专业特色,深入开展校企合作,推进产教融合,要抢抓机遇,谋划好学生就业、专升本考试等各项工作。要拓宽专业群建设、三教改革、创新教学团队等方面工作思路,积极探索新的方式方法,推动学院快速发展。三是要持续推进“三全育人”综合改革试点工作。要做好“三全育人”试点院系经验总结。结合当前疫情形势,结合学生不在校的实际情况,充分发挥好网络育人等优势,研究创新“三全育人”方式方法。

与此同时,学校其他校级领导分别深入到党建联系点和分管部门开展“一落实三督导”调研,并对推进“310工程”和学校其它工作部署提出了具体要求。

◆高勇校长参加专业群建设工程专班第四次专题会议。5月12日,专业群建设工作专班召开第四次专题会议。高勇校长参加会议。会议听取了药学系、口腔学院、医学技术学院关于专业群的组成、定位、组群的逻辑,以及专业群发展思路等方面的情况汇报,大家进行了热烈讨论。会议总结和梳理了各院(系)在专业群建设中所做的工作以及取得的成果。

高勇校长指出,专业群是学校人才培养的核心,是学校建设一流职业院校和吉林省特色高水平高职学校建设的主要内容和关键所在,也是推动学校教育教学高质量发展的重要抓手,更是支撑地方产业转型升级、适应经济发展方式转变的有效载体和重要途径。各院(系)务必高度重视,深入思考,把稳方向,沉下心来,齐心协力,埋头苦干,把内涵搞上去,进一步提升专业和学校的核心竞争力。

一周动态

“三教”改革专班

工作会议:5月12日,“三教”改革专班召开第六次座谈会议,总结上周工作并部署落实下一步工作任务。全体人员针对《体育课实施方案》和《线上教学管理办法》两项工作进行研讨,提出具有针对性的修改意见,共同学习相关国家文件。

工作成效:

1.开启专业教师企业实践或进修实施意见调研工作;

2.针对校外教学班经验与改进工作开展调研;

3.拟定《2020年白城医学高等专科学校教学能力比赛方案》初稿;

4.与口腔技术专业共同研讨现代学徒制工作手册式教材更新完善工作;

5.制作完成6册微教材;

6.初步研究拟订体育教育实施办法,待审议实施;

7.“三教”改革专班到公共教学部指导推进劳育课程体系实施方案;

8.完成线上教学分享实施方案——《关于开展疫情期间线上教学公开课的通知》完善工作,提交教务处审议。

“三全”育人综合改革专班

5月11日-12日:研究“三全育人”验收报告起草相关事宜,细化专班人员工作职责。

5月13日:召开专班工作会议,细化并落实专班人员工作职责,要求各负责人按照任务分工统筹推进,收集现有“三全育人”成果,为验收报告起草做准备。

5月14日:召开“三全育人”院系层面研讨会,进一步确定三全育人“一院一案”。

5月15日:对照“三全育人”试点建设验收指标,细化工作任务,制定任务分解表。

全国文明校园建设工程专班

5月11日:召开专班副组长会议,商议本周工作计划。首批“十个一”在本周完成两个“一”,即一张纸、一个档案盒。

5月12日:与设计公司对接,对路灯杆悬挂式宣传板等内容进行进一步探讨。

5月13日:路灯杆悬挂式宣传板板样进行试装。

5月14日:校园围墙LOGO灯箱进行试装。党委宣传部与工会、团委联合发布《关于开展“展医专风采,抒家国情怀”主题征文、摄影活动的通知》,启动“一个故事”工程。

5月15日:高校长召开专班第十三次会议,汇报工作进展情况,研究解决遇到的困难和问题。

高水平专业群建设工程专班

5月11日:与各专业群负责人沟通,明确专业群建设意义和目的。

5月12日:组织专业群建设负责人工作会议。党委副书记、校长高勇,副校长孙玉霞听取各专业群工程负责人工作汇报,提出指导意见。

5月13日:组织院系负责人、集团化办学中心和专业群专班成员共同研讨《吉林省特色高水平专高职学校和专业群建设项目遴选管理办法》(征求意见稿),提出三点意见,并形成正式文件上报教育厅。

5月14日:与各专业群负责人沟通,确定从组群专业、组群逻辑、专业群定位、建设手段和目标几个方面准备向学校汇报。

“质量评价体系建设”工程专班

5月11日:制定数据表,把采集到的6项自然属性层面的数据进行量化排名。6项数据综合排序如下:医学技术学院、药学系、护理学院、临床医学系、健康管理系。(口腔学院未提交数据)

5月12日:专班研讨每个观测点及总分排名情况的合理性。

5月13日:完成学生层面量化考核15项指标观测点。

5月14日:研讨学生层面量化考核15项指标观测点。

5月15日:完成课程层面量化考核6项指标观测点。

校企合作水平提升工程专班

5月11日:药学系与吉林大药房洽谈共建相关专业事宜,初步达成合作意向。

5月12日:完善《高职3+3贯通人才培养工作方案》,两准入三贯通均已明确具体内容,并明确组织和制度等相关保障措施。

5月13日:与艾尔眼科签订实习协议和就业协议。与药学系一同到国药控股吉林百琦药业洽谈合作事宜。家政学院着手制订合作专业第一学期的教学方案和新生入学教育计划。

5月14日:召开专班工作会议,确定与实习单位制定详尽的管理制度,强化对学生实习管理。

5月15日:联系白城一职,商讨眼视光、康复、口腔技术三个专业的衔接方案。

智慧校园水平提升工程专班

5月11日:召开智慧校园小组工作会议,跟进新图书馆6次对接后出现的问题并提出相应的解决办法。

5月12日:论证新校区网络布局,经专班运维小组设计、讨论,建议采用环型拓扑结构;研究新校区和主校区两大核心机房通过天桥光缆线路连接、走向等问题并提出解决方案

5月13日:《在线教学平台》进入招标程序,制定招标文件。

5月14日:完善《人脸识别测温系统》功能,并制定改进方案;为提高全校教职工的信息化素养,信息化专班制定了《信息化素养提升专题讲座》,进行1次网站群培训。

5月15日:完善《智慧二课管理系统》,对出现的系统问题进行整改。

新校区规划建设工程专班

5月11日:指挥部研究新校区食堂、公寓设计方案。

5月12日:开会研究新校区食堂设计方案。

5月13日:1、白城市规划设计院到新校区完成竖向标高测绘及新校区两个控制点;与设计院召开视频会议,研究新校区食堂设计方案;对新校区土地征收成本进行核算。

5月14日:联系经开区建设局,提供新二街、新华路、西三环道路施工图。

5月15日:向白城市规划设计院提供新校区设计规模和项目概况。

服务社会水平提升工程专班

5月11日:研究《继续教育发展2019年度报告》编制要点,并根据要点对报告编写进行了分工。

5月12日:研究制定《关于组织开展2020年专升本培训实施方案》。

5月12日:完成了旧图书馆维修方案设计,并上交学校。

5月13日:研究制定《白城医学高等专科学校继续教育市场化改革实施方案》(讨论稿),向学校主要领导进行了汇报。

5月14日:编撰《继续教育发展2019年度报告》(初稿),学院召开会议进一步完善相关内容。

    5月14日:在学生工作部和招生就业处的协助下,按要求统计了06—10年一村一名大学生(脱产、半脱产)984名学生名单及相关数据,并上报省卫健委。   

◆国际合作水平提升工程专班

5月11日:召开专班周例会,总结上周工作,部署本周工作,本周工作目标,与西苏格兰学院洽谈合作细节。

5月12日:与吉林省教育国际交流服务中心联系,询问国际合作流程、材料申报等具体工作。

5月13日:西苏格兰学院中方代表召开视频会议,沟通合作材料准备工作。

5月14日-15日:专班成员商讨、修改西苏格兰学院合作材料。

◆“双师型”师资队伍建设工程专班

5月11日:高勇校长组织相关处室人员共同研究《白城医学高等专科学校外聘兼职教师管理暂行办法》、《白城医学高等专科学校校院人员“双向流动 互兼互聘”管理办法(试行)》。同日,副校长张连惠深入分管部门开展“一落实三督导”调研。听取了各部门落实“310工程”、“100项重点工作”情况汇报。

5月12日:对临床医学专业外聘白城市医院和康美梅河口医院教师进行了研究确定。

5月13日按照上级文件要求,结合学校实际,制定了《白城医学高等专科学校师德师风考评办法》。

5月14日:对临床医学专业外聘教师的年龄,职称等进行分类统计。

◆二级管理体制改革专班

5月11日:调度教务处、学生处、财务处、人事处等部门,督促各部门梳理问题清单和工作流程图。

5月12日:校长高勇调度专班工作进展,副校长张连惠以及教务处、学生处、财务处、人事处等4个部门分别汇报权力清单和流程图制定情况。

5月15日:专班组长张连惠分别调度专班成员,形成了18项权力清单和流程图。其中。教务处5项,学生处3项,财务处5项,人事处5项。此外,资产管理处形成5项权力清单及流程图。

◆治理水平提升工程专班

5月11日:梳理学校《章程》,形成学校《章程》(征求意见稿)。

5月12日:收集教务处及学生工作部(处)、财务处、资产管理处、人事处工作职责,并进行整理。

5月13日:研究学校制度体系框架,理清学校层面的规章制度。共分为五个类别,分别是党务管理制度、行政管理制度、学生管理制度、教学管理制度、科研管理制度,通过筛选共形成学校层面的规章制度31个。

5月14日:召开专班调度会议,各专班项目负责人汇报工作进展情况,与会领导提出合理化建议。




报送:“310”工程专班领导小组组长、副组长。


(内部资料,注意保存)



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